تبليغاتX
یک مدیر -

ازسرگيري استخدام رسمي از سال 86

قبل از هر چیز و این خبر بگم :
عبد الله جاسبي در حاشيه جلسه علني مجلس در جمع خبرنگاران در پاسخ به سوالي خبرنگاري كه پرسيد، گفته مي‌شود كميسيون اصل 90 مجلس در گزارش خود در زمينه فروش سوال كنكور به اين نتيجه
رسيد كه فرزند شما در فروش سوالات نقش داشته است و همچنين گفته مي‌شود خود شما از افشاي نام فروشندگان سوالات كنكور از سوي كميسيون اصل 90 مجلس ممانعت مي‌كنيد، گفت: تكذيب مي‌كنم. همه اين حرفها دروغ است و ابدا واقعيت ندارد.



عضو كميسيون مشترك بررسي لايحه مديريت خدمات كشوري در تشريح جزئيات مصوبه صبح امروز اين كميسيون از افزايش حداقل حقوق به 200 هزار تومان خبر داد و گفت: براساس مصوبه اين كميسيون، استخدام رسمي از ابتداي سال 86 از سرگرفته مي‌شود.

موسي الرضا ثروتي در گفت‌وگو با فارس اظهار داشت: لايحه مديريت خدمات كشوري كه ارديبهشت ماه سال گذشته به مجلس ارايه شد، ابتدا در كميسيون اجتماعي و سپس در كميسيون مشترك مورد بحث و بررسي قرار گرفت.

وي يادآور شد: شور اول لايحه يعني كليات آن حدود 5 ماه قبل تصويب شد و قرار بود تا بهمن ماه لايحه نهايي شده و در بودجه سال 85 ديده شود.

ثروتي افزود: اما به دليل گستردگي اين لايحه كه 12 فصل و 110 ماده داشت بحث طولاني شد و اجراي لايحه به سال 85 نرسيد.

وي گفت: امسال در جلسات متعدد كه از وقت مجلس و كميسيون‌ها نيز استفاده مي شد، لايحه نهايي شد و تمام 110 ماده لايحه مديريت خدمات كشوري به تصويب رسيد.

وي با بيان اينكه مصوبه كميسيون مشترك تفاوتهايي با لايحه ارايه شده از سوي دولت دارد، تصريح كرد: در لايحه دولت استخدام پيماني و قراردادي ديده شده بود اما كميسيون مشترك اين مسئله را تغيير داد و استخدام را به صورت رسمي در ادارات و سازمانهاي دولت به تصويب رساند.

وي اضافه كرد: بر اساس مصوبه كميسيون مشترك فاصله حداقل و حداكثر حقوق 7 برابر شد و حداقل حقوق 200 هزار تومان در نظر گرفته شد.

ثروتي گفت: تمام سازمانهاي دولتي، وزارتخانه‌ها و شركت‌ها به استثناي قضات، اعضاي هيات علمي كارشناسان سياسي وزارت خارجه و وزارت اطلاعات در صورت تصويب لايحه مشمول قانون خدمات كشوري خواهند بود و نيروهاي نظامي و انتظامي نيز با موافقت رهبري تنها مشمول فصل 10 حقوق و مزاياي اين لايحه شدند.
ثروتي خاطر نشان كرد: قبلاً در لايحه دولت حقوق بر اساس امتياز بود ولي اين مسئله تغيير پيدا كرد و به صورت گروه و نظام هماهنگ پرداخت درآمد.

وي گفت: كميته‌اي تشكيل شده است كه مجدداً فصل ده را مورد بررسي قرار دهد و دو هفته ديگر كميسيون مشترك تشكيل جلسه داده و لايحه جمع‌بندي نهايي مي‌شود و نهايتا تا يك ماه ديگر به صحن علني مجلس خواهد آمد.

وي افزود: بررسي لايحه در مجلس نيز يك ماه به طول خواهد انجاميد و دولت سه ماه براي تدوين آئين‌نامه‌هاي اجرايي فصل دهم و 6 ماه براي ساير فصول فرصت خواهد داشت.
عضو كميسيون اجتماعي افزود: اجراي اين قانون از تاريخ اول فروردين سال 86 آغاز خواهد شد.

وي گفت: امسال تنها تغييراتي در حداقل حقوق بازنشستگان به وجود آمد و به 200 هزار تومان رسيد و با توجه به نگراني از افزايش نقدينگي در جامعه و عدم فرصت براي تدوين آيين‌نامه‌ها و هماهنگي بين سازمان‌ها، اجراي لايحه به سال بعد موكول شد.

ثروتي در خصوص افزايش 50 تا 100 درصدي حقوق كاركنان دولت در سال آينده نيز اظهار داشت: چنين چيزي در مصوبه كميسيون نيامده است و اگر اين مسئله عنوان شده ناشي از برداشت شخص گوينده بوده است.
وي گفت: آنچه در لايحه آمده حداقل حقوق دستمزد 200 هزار تومان است و قاعدتاً كسي كه داراي دستمزد 135 هزار توماني است در صورت تصويب اين لايحه در مجلس 70 درصد افزايش حقوق خواهد داشت.

از ثروتي سؤال شد: لايحه خدمات كشوري بحث حكمراني خوب را مطرح مي‌كرد، اين بخش از لايحه چه وضعيتي پيدا كرده است؟ عضو كميسيون اجتماعي مجلس پاسخ داد: كل لايحه مديريت خدمات كشور جايگزين قانون استخدام كشوري سال 1345 مي‌شود و اين يك تغيير ساختار اساسي در نظام دولت به وجود مي‌آورد.

وي افزود: البته با اين نگاه كه برخي ديدگاه‌هاي دولت مانند قراردادي و پيماني و پرداخت حقوق بر مبناي جدول و امتياز تغيير كرده است.

وي گفت: مسائلي از قبيل نحوه استخدام و به كار گيري نيروي انساني، شوراي تخصصي اداري و استخدامي، شوراي عالي اداري و تمامي زمينه‌هاي مربوط به امور اداري و استخدامي به طور جامعي در لايحه خدمات كشور ديده شده است.

برگرفته از بازتاب
در لايحه خدمات كشوري هر سال 26 روز مرخصي براي كاركنان تعيين شده‌است (آرشیو)
 
دوشنبه 16 خرداد 1384

 
 
 
كارمندان در انجام وظايف خود بصورت آزادانه نسبت به مأموريت‌هاي سازماني، حق اظهار‌نظر و ارايه پيشنهاد و راه‌حل هاي بهتر را دارا مي‌باشند و اظهار عقيده و پيشنهادهاي كارمندان نبايد روي موقعيت خدمت آنان تأثير منفي بگذارد.

در لايحه مديريت خدمات كشوري، علاوه بر اين كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي از جهت اتهام مربوط به انجام وظايف و مسئوليت‌هاي قانوني مورد "حمايت قضايي" مي‌باشند و دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانند با توجه به تقاضاي كارمند براي رفع اتهام با استفاده از كارشناسان حقوقي خود يا گرفتن وكيل از كارمندان حمايت قضايي نمايند.

در صورت تصويب اين لايحه در مجلس شوراي اسلامي، ساعات كار كارمندان دولت چهل و چهار ساعت در هفته تعيين مي‌شود و در موارد خاص، دستگاه اجرايي مي‌تواند با موافقت هيئت‌وزيران و رعايت سقف ساعت كار با شرايط جغرافيايي و منطقه‌‌اي و فصلي، ساعات كار در ادارات تابعه را به ترتيب ديگري تنظيم نمايد.

در اين لايحه براي كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي، سالي 26 روز "مرخصي كاري" (بدون احتساب تعطيلات بين مرخصي) با استفاده از حقوق و مزاياي مربوط پيش‌بيني شده است و حداكثر نيمي از مرخصي كارمندان در سال قابل ذخيره شدن مي‌باشد.

در لايحه مديريت خدمات كشوري، حداكثر چهار ماه مرخصي استعلاجي براي كارمندان در نظر گرفته شده و در مورد بيماران صعب‌العلاج با تشخيص وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي، محدوديت زماني چهار ماهه مستثني شده است.

در لايحه مذكور همچنين دستگاه‌هاي اجرايي مجوز دارند كه كارمندان، بازنشستگان و افراد تحت تكفل آنان را علاوه بر استفاده از بيمه پايه درمان، با مشاركت خود آنان تحت پوشش "بيمه‌هاي تكميلي" قرار دهند.

در لايحه مذكور "ساعات كار" كارمندان دولت 44 ساعت در هفته تعيين و مقرر شده است كارمندان بتوانند با موافقت دستگاه اجرايي، ساعات كار خود را تا يك چهارم ساعات كار روزانه تقليل دهند.



 
 
 

چگونه یک دوربین

 دیجیتال انتخاب کنیم ؟بدون شرح چون --- میشود

Write a comment

Comment
(BBcode and HTML is turned off for anonymous user comments.)

Please type this security code : 28396a

+ نوشته شده توسط علي حسين حسن زارعی در پنجشنبه هشتم آذر 1386 و ساعت 23:38 |
آهنگ ...